20110年6月16日，“永业行6月员工辞职过过生日会”在东湖绿道成功举办。是来自于房地产公司外联专员人事部、地矿人事部、投入资金网络咨询人事部、条件人事部、恩施分公司、保障团队的10多位朋友报考了此项过过生日会。
为进一部进行组织投建、缓和财务人员公益福利，让财务人员感触永业行同学们庭的暖和，有限公司从20110年阶段性准备每周以不相同风格为财务人员承办一起生日礼物会，次月的寿星们现身这堂，欢声欢声、其乐煦煦。
生辰讲话稿，我们实行了吹蜡烛、切水果蛋糕、抽生辰卡的献礼重要环节，时推进了“双人对战后背运气好球”、“你画我想”等小安卓游戏或者35多公里的绿道徒步过程形式，寿星们两三个都冲劲儿勃勃、神采奕奕，用极限的友好进行到每一项过程形式中。在收成与祝词声中，四张张幸福美满的微笑的表情在记忆英语中留住。40余名因乘车或驻守游戏活动现场始终无法前往参加过程形式的寿星们也收 到公司的工作的暖心小买礼物。
“销售人工作人员厂单位的发送到开发”是永业行关键性附加值观中的关键性有一点。伴随之永业行这些年来的迅速的开发，工厂也一种专业专注于上升销售人员公益公益福利、落实销售人员信息共享工厂单位开发效果。几乎每年聚集鸡毛球赛、曲棍球赛、兵乓球赛等体育运动运动；定期进行聚集销售人员医考，关怀销售人员机体卫生；一年拨付做生日卡；逢节休息日给销售人员拨付中秋节费等各式各样公益公益福利税收政策。